项目管理部党组织书记党建工作述职报告

党建工作述职报告 

尊敬的各位领导：大家好！

我于2017年10月担任项目管理部党组织书记。一年来，根据上级党委关于开展基层党组织建设的安排部署，我切实履行党组织书记抓党建的第一职责，在班子成员和全体党员的积极支持和配合下，以党的十九大精神为指引，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实工作，廉洁自律，带领团结班子成员，知难而进、锐意进取，项目管理部党的自身建设得到改善，党组织、党员先进性作用的到进一步发挥，较好地完成了上级交给的各项任务，为公司发展做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作职责情况简要汇报如下：

1.指导思想：聚焦公司“深化改革、扭亏脱困”中心任务，以从严治党为主线，以“四创两树”、“五大攻坚战”主题活动为载体，以落实管党治党责任为关键，以抓基层打基础为重点，着力增强党建功能，推进政治优势转化，为管理部持续健康发展提供坚强保障。

2.工作目标：重点是加强项目党支部建设，发挥项目党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。树立党员的光辉形象，发挥党员作用，提高党组织的整体能力，加强党组织建设和党员管理，党建工作在公司海外项目中名列前茅。

一 、履行党建工作责任情况

（一）政治理论学习方面

------加强在政治理论学习，把握好政治方向。2018年，是贯彻党的十九大精神开局之年。通过观看视频、专题讨论会、党课、网络等形式，深入贯彻落实党的十九大会议精神，并积极开展心得体会交流。把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好。认真研讨十九大报告中的新思想、新观点、新论断，进一步提高认识，统一思想。结合实际，开展了“书记讲党课”、组织学习《习近平谈治国理政》、《党的十九大报告辅导读本》等活动，深刻领会党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓，学深悟透、融会贯通，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，在任何时候都与党中央保持高度一致，增强大局观念，按照“四个意识”切实做到对党忠诚，为党分忧、为党担责、为党尽责。

----加强党性修养学习，切实履行好自己的职责。积极主动地向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况，自觉地接受党组织的指导和帮助；积极开展批评与自我批评，敢于纠正一些不良现象。始终牢记使命、恪尽职守、努力工作，真正把敢担当落实到具体的工作实践中。自觉把工作当事业干，把岗位当阵地守，从我做起，从现在做起，发挥共产党员表率作用。建立了党员网络群，半年来，分享党建常识、理论文章约80余篇，与基层党员共勉、共学习。坚持每周1次中心组理论学习，学习笔记达8万多字。

（二）党建工作方面

------开展五好党支部创建。今年，党委优化基层项目党组织设置，在配齐配强项目党支部领导班子的同时，与所属各党支部签订了《2018年党建工作责任目标书》。建立健全境外项目党建工作定期报告、述职评议和考核评价的工作机制，推动“三重一大”决策制度在境外基层项目的落实。目前，已经形成了各所属党支部每月就党建工作进行总结，查找问题、列出工作计划，做到了每月一总结。党员自我约束能力得到提高，模范带头作用已得到显现。在开展的“大干二季度，实现双过半”劳动竞赛，“一团一品”“安全生产示范岗”“培育好家风”、党员科研攻关等活动中，党组织和党员的作用得到了充分发挥。精神文明建设得到长足发展，在公司每季度精神文明考核中都名列前茅。

------开展各项专题活动。深入开展创“五强”党组织、争做“五优”党员主题活动。结合管党治党要求，开展“党的建设缺失、全面从严治党两个责任缺失虚化弱化等六个方面突出问题自查自纠活动”，成立了领导小组，查出问题2项，并制定了整改措施。结合党组织“三个作用”发挥，深入开展“五个攻坚战”实施方案。市场开发、资金保障、项目管控等项成绩显著。结合党员先进性作用发挥，在全体党员中开展“在安全环保工作中充分发挥党组织和党员作用”活动，层层开展“查思想、查管理、查技术”行动，把党组织抓安全环保纳入党建工作考核。党员带头落实“四不伤害”积极排查隐患问题，切实做到党员身边无“三违”、无隐患，确保党员身边无事故目标。结合“走基层、进万家”活动。运用基层调研、座谈交流、一对一谈心等手段，摸清基层实际，把握民情民意，解决职工困难，维护职工权益，改进工作作风，促进单位发展。做到党建工作内容与基层实际工作相契合。坚持开好政工研讨会，及时为党建工作问诊把脉，切实提高党建工作水平。

------落实党务规章。落实完善各项制度，严格党员管理，强化约束。重点落实好民主生活会制度和党员“双评议”、“三会一课”、“民主生活会”、“廉洁谈话”、“党员目标管理”等制度的落实，特别是结合党员岗位，有针对性地开展各项活动，对党员提出不同的要求。注重实际效果，加强对党员的日常管理，定期检查他们工作和发挥作用的情况，表扬先进，督促后进；对不履行义务，工作不积极的，给予批评帮助，促其转化。

------增强队伍的凝聚力。通过“送清凉”、“中秋、国庆双节慰问”、“金秋助学慰问”、建立员工健康档案、“走基层、进万家”机制常态化，对“特殊员工”分档管理。通过季度、年度职工思想动态调研报告跟班组年度思想动态调研报告，“亲情寄语”，“一封家书”（如：《致吾爱》、《给女儿的一封》）等形式，了解职工思想动态，并有针对性的开展工作，让职工安心工作，确保队伍稳定。各项目添置了卫星电视设施，让职工能够收看国内电视节目。配置洗衣机、洗碗机、消毒柜等生活设施。组织台球、篮球等文体活动，丰富职工业余文化生活。实行生日祝福活动。员工生日当天，在餐厅张贴祝福图片，送上生日蛋糕和一碗长寿面，为他们过一个简朴、温馨却又有意义的生日派对。

------关注培养后备力量。抓好青年队伍，引导青年成长。借助党员立项攻关、安全示范岗创建、领导干部联系人等方式，引导青年职工加倍努力，鼓足干劲为项目做贡献，推荐优秀团员入党，今年确定2名党员发展对象，确定4组公司领导干部联系徒弟。有多项科研成果获得局级以上荣誉。2018年项目管理部被公司评为先进基层党组织。培养政工人才，通过开展的政工课题研究，鼓励各党支部政工青年积极参与，上报公司政工论文6篇，其中有2篇获得公司荣誉，每月指导各项目召开月度支部会议，审查中石化党建工作平台上传的党建基础资料，及时阅评，根据实际给出建议或意见，提高党务业务水平。

（三）党风廉洁建设和反腐败方面

带头廉洁从政。以开展“微腐败”专项治理工作为契机，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，自觉遵守各项规章制度。通过对加纳项目违纪案件的剖析，每名班子成员从思想认识方面查找原因，深刻吸取教训，写出书面反思材料。学习党内关于党风廉洁规定、要求，警示每名党员、干部及关键岗位人员。加强对他们世界观、人生观和价值观的教育。对党员干部严格要求，严格管理，加强监督，共筑防线，使其真正做到廉洁自律，杜绝了贪腐现象的发生。同时，加强党风廉政制度建设和对制度执行情况的自我监督检查，积极接受配合上级纪检监督检查。首先高度重视发扬党内民主，保障党章规定的党员民主权利得到正确而充分的行使，主动接受群众监督；其次，拓宽党内民主渠道，加强党员、职工对党内事务的知情、了解和参与，在非生产性开支报销方面实行“双签制”；对分包商招聘、废旧材料处理、生活费、发展党员等实行厂务、党务公开。实时接收民主监督。

二、工作中存在的问题和不足

（一）落实党建主体责任不够严。

责任意识淡薄。有的干部对“落实党委主体责任”认识不到位。认为党建工作形式多于实际意义，满足于开个会、讲个话和签个责任状，认为这样就履行了第一责任，很少直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作，具体指导和检查落实不够。

履责方式单一。除参加会议、照稿讲话和签订责任状外，责任分解常照抄上级文件，党内各种会议只是按要求走形式，党建工作没有与生产经营工作高度融合，党组织、党员的作用还没有充分发挥出来。领导班子成员不知道如何有效落实主体责任。

（二）对组织监督认识不到位、党务工作者缺乏。

一些党员和领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，一些党员干部认为，监督就是对自己的不信任思想还存在，党组织监督职能难以充分发挥。

党建工作人员等保障措施不落实。一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。一方面，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

（三）抓党建与业务融合还不够深。

党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。

党建工作内容不丰富。受特殊环境影响，基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；基层党建工作无特色。

（四）项目党支部整体作用发挥还不到位。

主要表现在：党组织书记履职发挥不到位，党支部整体作用发挥还不到位，党员整体作用发挥不好。基层党组织抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展职能没有充分发挥。

三、下步党建工作思路及整改措施

（一）2019年党建工作思路

继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习、全面准确贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话，紧紧围绕生产经营总目标，锐意进取、埋头苦干，提升管理水平，努力完成公司下达各项指标，全面提升党建工作水平，确保管理部持续稳定发展，为公司海外发展做出贡献。

（二）主要措施

一是牢记职责，干好本职。

党组织书记是党建工作“第一责任人”。只有履行好“第一责任人”的职责,才能深入推进党建工作和其他各项工作。强化责任担当，狠抓党建责任落实。认真履行党建“第一责任人”职责，团结带领广大党员干部，以强化“两个主体责任”落实为抓手，切实贯彻落实全面从严管党治党各项工作任务。树立正确政绩观，以实际行动切实履行“第一责任人”职责，做到始终把党建工作摆在重中之重的位置，与业务工作同部署落实、同检查考核。深入研究解决党建工作推进中的困难和问题，高质量落实各项党建工作任务。在为职工群众做好事实事过程中接地气转作风，增强与员工的感情。

二是认真学习，不断提高。

一方面要学习党务知识学习，提高自己的看家本领。作为党员干部，不仅要认识到学习能获取知识、提高素质、增长本领，还要深刻认识到学习马克思主义事关党的事业的兴衰成败，意义深远。通过自觉学习、认真学习，提高素质、增强本领，坚定理想信念，站稳政治立场。

另一方面要学习专业知识，提高党支部书记自身素质。要加强国际先进企业管理知识和专业知识的学习，开拓视野、丰富智慧。使党支部书记成为即懂得党建、又精通生产、经营的明白人。只有这样才能更好的发挥支部和党员作用。

三是严格自律，清正廉洁。

持续加强道德修养，时刻绷紧廉洁自律这根弦。继续加强廉政教育学习，时常对自己继续反思。常思廉洁之幸，长想贪腐之害，自觉接受党员、群众监督。加强对新形势下党内政治生活准则等制度执行情况的监督检查，强化党内监督。压实管党治党责任。完善下级党组织书记定期向管理部党委报告落实主体责任情况制度，形成压力传导常态化机制。

四是以身作则，增强团结。

牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，时刻摆正个人与组织的关系，模范执行民主集中制。带头努力，用坚强的党性保证团结，用共同的事业促进团结，努力造成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。

增强团结先做自我批评，多做自我批评，主动从自身找原因。光明磊落，把问题摆在桌面上，有话直说、不打腹语，主动沟通，坦诚交流，求得理解和谅解，对班子、对事业要负责任。