企业养老保险工作总结

企业养老保险工作总结

在县委、县政府和上级业务部门坚强领导下，严格按照省人社厅统一部署和要求，始终牢记习总书记关于社会保障工作系列重要论述，坚持以人民为中心的发展思想，树立“保障和改善民生没有终点，不断刷新起点”的新观念，在推动社会保障事业高质量发展上，持续用力，扎实推进工业园区企业扩面征缴工作，增加社保基金收入，确保社保基金安全，织密织牢社会保障服务网，取得显著社会成效。

一主要工作情况和举措

今年以来，深入推进优化营商环境“一号工程”，坚决贯彻社保缓缴助企要求，落实社保调标政策，提升社保服务水平，扎实开展社保基金警示教育活动，不断提升社保管理服务水平。主要办好以下民生实事。

一是提供更好地优化营商环境。不断提升行政服务效能，切实解决企业发展难题，为打造“四最”营商环境添砖加瓦。组织业务骨干成立3个社保政策宣传队，分别到三十多家企业，开展专题宣讲会，加大惠企政策宣传。不定期开展业务知识培训，由业务骨班干演示业务系统操作流程及注意事项，将操作过程中可能遇到的重点难点问题进行了多角度的讲解。进一步明确即办事项，努力做到主动靠前服务，优化服务流程，缩短办事时间，一切奔着问题去，一切围着需求转，从企业反映最强烈的问题改起，彻底解决影响营商环境的“堵点”“痛点”“难点”问题。同时，扎实推行微笑服务，面对群众要主动热情；推行业务快办，引导群众网上办；提升业务能力，服务事项做到一次性解答一次性告知。持续推动社保服务提质增效，大幅提高“在线咨询、快递送达”的“零跑腿”办理模式。对材料携带不齐全的，通过添加联系方式发送缺少材料照片，减少群众外出办事次数，真正实现了“让数据多跑路，让群众少跑腿”。

二是提高养老保险养老待遇。企业退休人员参与调待人员14934人，人均调资金额102.58元；机关事业单位退休人员参与调待人员3407人，人均调资金额140.07元；城乡居民基本养老保险参与调待人员36361人，基础养老金最低标准从每人每月130元提高到143元。

三是落实特殊群体城乡居民养老保险代缴等政策。我县7231人由县财政按每人每年100元的标准代缴保费，困难群体代缴率达到100%。为符合待遇领取条件的困难群体64人按月发放城乡居民基本养老保险待遇。

四是落实城乡居民养老保险参保死亡人员一次性丧葬补助政策。从今年7月1日起，我县已启动城乡居民养老保险参保死亡人员发放1000元的一次性丧葬补助金工作。

五是落实社保保费缓缴政策。对因疫情影响的相关企业认真落实上级扶持纾困政策。通知受疫情影响的困难企业办理缓缴社会保险手续，减少特困企业因疫情带来的缴费压力。截至8月底，缓缴养老保险保费15家，缓缴基金36.9万元；缓缴工伤保险保费11家，缓缴基金11.4万元；缓缴失业保险保费9家，缓缴基金1.2万元；

三、全国统筹后企业养老保险业务经办重点难点问题

（一）社会保险信息系统（全国统筹版）不能及时把税务部门的缴费信息反馈到账。这影响到参保单位和参保人的切身利益，甚至会引起不必要的上访、信访，影响我省社保经办机构良好形象。

（二）同月计算出来的滞纳金都会变动。（3）因为统计局从业人数报的较大26138人，导致我县参保率较低。

四、国有困难企业职工办理退休滞纳金收取政策实施情况

（一）滞纳金给我县经济带来沉重的负担。

2022年开始联网征收日罚万分之五的滞纳金给我县企事业单位带来沉重的负担。有些企事业将无法维持原来运行退休模式，将以退一补一的方式办理退休（收取职工社保个人缴费部分来缴纳单位当年退休人员的社保费）。我县又大多企业是三无企业，导致许多企业职工因高额的滞纳金不能退休。暂缓征收的滞纳金政策虽然暂时可以缓解一定的企业退休职工的压力，但是一年后的企业滞纳金偿还不上，偿还压力还是压在本就是捉襟见肘的县财政身上。

（二）退休延期期间的养老金补发问题。

许多企业职工因高额的滞纳金不能退休。在暂缓征收滞纳金后最终办完退休手续。退休延期期间的养老金能补不补，按照规定因单位原因欠缴不能补发，但是你一不补发就会上访。因为所有的钱都是他们自己垫资，好不容易盼到了退休，你还不按正常时间发放养老金。县政府也会要求我们补发。

五、下步工作打算与意见建议

1.积极清理企业旧欠，把有欠费的企业划分有偿还能力，部分偿还能力和暂无偿还能力三大类，分别采取不同措施全面开展清欠工作。

2.排清城乡居民养老保险参保底数，夯实基础数据库，如实记录参保人员情况。

3.进一步加大宣传力度，引导女性灵活就业人员在企业就业参保。

4.用社保补贴政策激励企业提升参保率。

特此报告

2022年9月24日